评选优秀员工自荐信
篇一：
尊敬的各位领导：
您们好! 随着我公司的不断发展状大，我个人的能力也在不断的提升和进步。
这段共同成长的岁月里，我对公司的同事们产生了深厚的感情，我喜欢公司的企业文化，喜欢公司的工作氛围，喜欢公司的每一个伙伴们。
我给予了他们的同时，他们也给予了我更多。
我感谢公司领导对我的栽培和帮助，我非常的感谢你们。
同时我也非常感谢各位领导给我这次展示自我的机会。
在这里，我将用最朴实、最诚恳的态度、执着追求事业的责任心，务实的工作举措来展现自己，希望能得到各位领导的信任与支持，能受聘于客服部散客组主管这个岗位。
作为一名从一线成长起来的管理人员而言，我认为，管理的实质就是服务，管理为业务服务，全员为客户服务。
如果我能竞争到散客组主管这个岗位，我将努力从以下几个方面作好工作： 1、在上级领导的指导下，全面履行岗位职责，结合客服部散客服务的实际要求，对具体服务细节规定成文，并督促员工按规定要求做好，做细。
2、做好一线员工与公司之间的桥梁和纽带，做到上情下达，下情上报，第一时间传达公司对一线员工的要求。
掌握员工思想动态，适时的鼓励，教育，加强员工的工作责任心，提高工作效率。
3、练好内功，开拓市场。
老子有句话：天下难事，必做于易;天下大事，必做于细。
这句话充分体现了细节的重要性。
体现在服务上，就是：100减1等于0。
指的是服务中如果一件小事，一个小细节没有注意到，也许会给公司形象，带来不可挽回的影响。
服务要提升首先要提升员工的业务知识水平，做好培训，考核工作，强化服务能力，创新服务方式。
用先进的服务理念武装头脑，把服务的焦点转移到客户关系上来，以客户的满意度作为衡量我们服务的唯一标准;改变“有求必应、有问必答”的.被动服务方式，追求“想你没有想到的，做你没有做到的”的主动关怀的服务方式。
通过建立和进一步完善客户资料库，有针对性的提供个性化服务、顾问式的服务。
只有服务上去了，才能开拓更广阔的市场。
圆满的完成公司给我们下达的任务指标。
在做好以上三点的同时，我将不断的在实践中，完善自己，提升自身素质与管理能力。
也请领导与同事对我监督，但我相信，实践肯定能给你们一个完美答复，这也将在我职业生涯上画上靓丽的一笔,。
我相信，只要付出，就会有收获!如果公司领导认为我现在的工作内容及质量还未能达到理想的要求，我诚恳的希望您能提出诚肯的意见或建议，让我今后有一个努力的方向和目标，在提升自己能力的同时将工作做的更好，向更高的目标进。
此致敬礼! 自荐人：xxx
xxx年xx月xx日
篇二：
优秀员工自荐书尊敬的各位领导：
您们好!本人于从2013年3月12日入职至今近两年。
在此感谢领导给我这次评选优秀员工的机会，同时也算是自己对公司所做的成绩做一总结。
作为英语教师，首先是教学。
目前暮云在校学生204名，包括新生机电班35人，加浏阳插班生11人，共46人;电子班11人;中专生11人，加远洋5人，共16人。
13级电子班60人，机电班62人。
每周安排18课时，根据学生学习基础，额外给新生加2个晚自习。
如果天气好的话，会组织学生到足球场朗诵英语。
三年制新生上课都很认真，每次布置单词听写和背诵的内容都能完成好。
每堂课上严格考勤，到课率达到90%以上。
如有特殊情况要请假，学生必须要到辅导员那里批假条，否则视为旷课。
在校上课得到学校领导的认可与好评，使我坚定在今后的教学中要更加认真负责。
其次是学生管理。
因为13级新生涉及到成教生和预科生，而且学生思想多变，需要时刻关注他们动态，不能半点松懈。
电子系李波在校学习没动力，想退学。
通过几次谈话后，建议他先在校办理休学手续，暑假由公司提前安排到海校学习考证，尽量保证不流失掉这名学生。
因为学生觉得校企合作班比其他班级收费高，心里不太平衡。
通过空余时间给同学们讲解咱们行业的优势，就业前景，加上与班干部的沟通及影响下，给学生们吃下定心丸，让学生对公司充满信心。
如果学生有疑问，无论是专业上或者非专业的，都会耐心解答，保证学生能安心在校学习，无大思想波动。
通过11月份的农家乐活动，进一步巩固了学生，一来感受到公司的关心，二来凝聚学生团结力。
最后，在今后的工作中，我会更加努力的工作，得到领导、同事的肯定和支持。
在此很感谢邹姐在工作中给了我诸多的指导和帮助，还有各位同事们，感谢他们在工作中给我的鼓励和协作，假如没有你们就没有我今天的成长。
此致敬礼! 自荐人：xxxxxx年xx月xx日
